SINDICATO  ICADIE  REALIZA PLANTON EN EL PODER JUDICIAL

El Sindicato Obrero textil y de Confecciones ICADIE (del grupo Diseño&Color),  realizará un Plantón este miércoles 30 de noviembre a las 8 am. en el Poder Judicial (en la sede Edificio Javier Alzamora  – Ex Ministerio de Educación, Parque Universitario;  21º piso) 6° Juzgado Constitucional.

El motivo del plantón es exigir al Juez Rody Saavedra Choque, haga cumplir la Resolución Judicial Nº 39 emitida por su despacho en octubre del 2010, en la que ordena la reposición inmediata de 142 trabajadores despedidos arbitrariamente por crear un sindicato a fines del 2007 y no dilatar más el cumplimiento de dicha sentencia.

El Sindicato ICADIE formó su Sindicato ante los permanentes abusos del empresa Textil del Grupo Diseño y Color que sometia a los trabajadores a jornadas de Trabajo inhumanas e irracionales de hasta 32 horas continuas, de 18  y 12 horas como mínimo, sin goce de vacaciones, despido de mujeres obreras embarazadas, sin derecho a hora de Lactancia, con gratificaciones pagadas en prendas, con contratos temporales renovados cada mes o 15 días. Toda esta precariedad laboral, ha sido y es posible gracias al nefasto decreto Ley Nº 22342 ¨ Ley de Exportación No tradicional¨, que establece los contratos de trabajo que impiden la Estabilidad Laboral, para los trabajadores de este sector.

Solicitamos la solidaridad y la presencia de todos los sindicatos y federaciones de trabajadores, estudiantes, colectivos y ciudadanos sensibles y democráticos con la justeza de esta lucha, por el respeto al derecho al trabajo, a la Libertad sindical, por una vida Digna para los trabajadores y sus familias.

¡ Ni un paso atrás, Obreros Vencerán !.

27/11/2011

SINDICATO ICADIE

“A medida que avanza la frontera de extracción petrolera y gasífera en la Amazonía, buscando más reservas para lubricar los mercados con oro negro, los pueblos amazónicos ven cómo su vida, sus derechos y sus territorios se deterioran en silencio”. 

Alerta Amazónica es un proyecto colectivo de investigación, registro documental y apoyo a las comunidades indígenas en la Amazonía cuyas fuentes de vida y cultura, así como los ecosistemas que habitan, se ven amenazados por el avance de los grandes capitales de la Industria Extractiva de Combustibles Fósiles (petróleo, gas natural, etc) y por los intentos legales de despojo de sus territorios por parte de los Estados.

Sus tres integrantes estuvieron filmando y recogiendo material desde fines de Junio con el objetivo de realizar un documental que presentará los impactos generados, en los ecosistemas y comunidades indígenas, por el  Proyecto Camisea, ubicado en las selvas del Cusco. Ellos viajaron desde Lima rumbo a la ciudad de Atalaya (Ucayali), para luego surcar el Río Urubamba durante varios días y conocer directamente las zonas de explotación de Camisea – considerada, a los ojos de los intereses económicos, como uno de los yacimientos gasíferos más grandes de América Latina – así como recoger el testimonio en el trayecto de los pueblos Nahua, Yine, Matsiguenga y Asháninka afectados por otras petroleras que operan en la zona.

Antes de dejar Barcelona, alguien les increpó el por qué tenían que cruzar el océano atlántico  habiendo tantos problemas que tratar en sus lugares de origen (Cataluña, Región Española, Europa). Respondieron que, ahora, a inicios del S. XXI, hay más elementos imposibles de evadir para tener conciencia de que un problema en la Amazonía peruana es casi un problema local para los habitantes de las sociedades cuyas economías y bienestar siguen basándose en la depredación y explotación de otras regiones del planeta. Luego de leer sus artículos y entrevistas uno queda convencido al respecto.

Son bastante claros al señalar lo que sucede en la Madre de las Selvas desde hace algunos años ( y que todo indica continuará con mayor intensidad en los próximos) : “A medida que avanza la frontera de extracción petrolera y gasífera en la Amazonía, buscando más reservas para lubricar los mercados con oro negro, los pueblos amazónicos ven cómo su vida, sus derechos y sus territorios se deterioran en silencio”. En sus crónicas y artículos nos informan sobre el peligro que representa la Industria Extractiva para los pueblos en aislamiento voluntario; la forma en cómo la vida comunal se ve totalmente alterada por la llegada de las empresas con sus nuevas costumbres y valores; los daños y la modificación de los ríos, cielos y bosques por las actividades de exploración, explotación y transporte de los hidrocarburos; la manera en cómo se está “peinando la selva” (estableciendo líneas sísmicas) y abriendo kilómetros de caminos en selva virgen y Reservas Naturales para encontrar nuevos pozos de extracción; o cómo algunas comunidades – debido a las necesidades materiales en la zona, la dependencia y el clientelaje promovidos por las compañías – comienzan a tener “más chamba, pero menos pescado”(por la contaminación de los ríos); entre otros (ver blog Alerta Amazónica).

A continuación presentamos parte de la entrevista a dos de los integrantes del equipo: Marc Gavaldá y Jordi Salvadó, especialistas en ciencias ambientales y sociales, así como también  documentalistas con una amplia experiencia en investigaciones, publicaciones y apoyo a las luchas de las poblaciones afectadas por el avance de las transnacionales petroleras en el continente, así en como otras regiones del planeta.

Periódico Acción Directa (PAD): ¿Cuáles son los principales aspectos vinculados al Proyecto Camisea que han podido encontrar durante el trayecto del viaje?

Marc Gavaldá (MG): Por un lado, el tema de los hidrocarburos es algo complejo porque también afecta a las necesidades y expectativas de la población. Estamos hablando de una desigualdad tremenda [entre la empresa y las comunidades] de condiciones tanto de vida como de recursos. Entonces las compañías petroleras sustituyen al Estado en estas zonas. Podemos decir que el servilismo, la instrumentalización de los dirigentes, de los procesos comunitarios, acaban siendo absorbidos por este chorro de dinero que tienen a mano las compañías petroleras.

Por otro lado, el tema de los pasivos ambientales[1] que  se van transmitiendo a cuentagotas y, a no ser que hayan incidentes – episodios de derrames [de petróleo], de vertidos [de químicos] – es una muerte lenta que se va incidiendo en las comunidades: Cada vez hay menos pesca; la prospección sísmica[2] que afecta enormemente a los ecosistemas de los bosques; la forma en cómo se convierten los ríos y cielos, todos los caminos, como servidumbre y rutas de paso [para transporte de personal, materiales y  petróleo  en barcos, lanchas o helicópteros]. El tema de la emigración de gente que va a vivir a las zonas. Se realiza una ocupación muy grande de todas las comunidades nativas y también de los municipios amazónicos.

Periódico Acción Directa (PDA): ¿Y qué impactos más podrían decir que tiene el proyecto Camisea sobre las comunidades y los ecosistemas?

Jordi Salvadó (JS): Se habla de la muerte silenciosa debido a los pasivos ambientales. Y Lo que hemos podido observar es que, no se si pueda llamar muerte, porque la identidad es muy fuerte y persiste en muchos estratos y en diferentes manifestaciones. Pero lo que si hemos visto es que la incidencia de la compañía en la zona es muy fuerte y altera la organización social, las costumbres. Y bueno da un poco de miedo que, quizás a un corto plazo, el impacto social y cultural puede ser grave. No sabemos si irreversible, pero bueno uno ve que las cosas pasan. La historia está caminando muy rápido en estas zonas debido a la intrusión muy fuerte de estas compañías.

MG:   Por otro lado, nos han alarmado bastante las expectativas que hay de encontrar mucho más gas. Estamos hablando de millones, de trillones de pies cúbicos (TPC) de gas que están escondidos en el Bloque 88, pero también en el 56, el 57 y ahora está PETROBRAS en el 58. Entonces, en concreto, REPSOL en el bloque 57 ya ha programado un encadenamiento de pozos de manera que el 57 se conectará con el 56 y este con el 88. De esta forma todo irá a Malvinas[3] donde está el Proyecto Camisea y todo este gas será conectado al gasoducto de la Transportadora de Gas del Perú (T.G.P) De manera que se van ampliar la frontera petrolera y gasífera. Esto significa que toda esta zona, sobre todo las dos orillas del Urubamba – tanto la derecha como la izquierda – están totalmente condenadas por toda explotación petrolera. Por ejemplo, en el bloque 57, Repsol ha presentado ya el estudio de impacto para la perforación de 23 pozos petroleros. Estamos hablando de una huella territorial que es muy grande y los impactos y modificaciones son irreversibles.

PAD: ¿Y cómo están reaccionando las comunidades indígenas y ribereñas antes este panorama??

JS  : Bueno, las reacciones son muchas. Hay muchas reacciones en contra, pero lo que uno se da cuenta es que cuanto más se acercan [las comunidades] al pozo extractivo y a las centrales- en este caso Camisea- , más cerca están las comunidades a éstas, uno se da cuenta que la injerencia es tan fuerte y la llegada de dinero tan tentadora que la postura es ambigua: hay una especie de servilismo y a veces hemos encontrado una cierta complicidad con la compañía que…Incluso mucha gente no ha querido dar testimonio, quizás porque…- por todo esto no? [la relación ambigua con la empresa, por parte de un sector de las comunidades].

PAD: ¿Y han podido tener la versión de alguna compañía del Consorcio Camisea?

MG: Hemos comprobado que la impermeable vocación comunicativa de estas empresas [transnacionales petroleras, empresas subcontratistas, etc.] nos hace sospechar que esconden algo. Nosotros hemos realizado un sinfín de procesos de acercamiento hacia las empresas con el fin de que nos concedan una entrevista: desde fax, ochenta llamadas telefónicas y visitas a sus mismas oficinas. Y nos preguntamos para qué sirven tantos funcionarios de relaciones externas y relaciones comunitarias cuando ni siquiera se pueden comunicar con un ciudadano que demanda o exige información. Nosotros creemos que las compañías tienen una estrategia comunicativa hacia afuera, en el sentido de la propaganda, pero cuando realmente les interrogas, les cuestionas sobre los puntos críticos, ahí es donde se cierran en banda. Y más allá de Estudios de Impacto Ambiental[4] – que sabemos que no tienen calidad científica – las empresas [en este caso PLUSPETROL, quien está a la cabeza de consorcio] no tiene voluntad de comunicarse.

JS: Quería agregar también que, sobre los estudios de impacto ambiental en la zona, a veces uno duda también de la independencia de quien los realiza, porque, como decía Marc, la falta de presencia a nivel gubernamental hace que sea como un pequeño Estado en el que todo está tan mediado por la compañía que hasta uno duda de ciertas conclusiones de los Estudios de Impacto Ambiental.

PAD: ¿Algún último comentario que les quisieran dar a las poblaciones afectadas, al resto de personas que viven en el territorio peruano o aquellos activistas internacionalistas preocupados por el futuro de la Amazonía?

MG: Nos hemos sentido bastante sensibles al ver cómo el mapa del Perú está concesionado, cómo el 70% de la Amazonía está actualmente concesionada a lotes petroleros. Y estos contratos para cuarenta años generarán efectos que, si se deja correr los años, las consecuencias van a ser muy irreversibles. Yo creo que todavía el pueblo peruano está a tiempo de generar procesos de cambio y, como se ha hecho en otros países – o sea, un poco el mensaje sería -, es posible expulsar a las compañías petroleras. No es algo que esté dictaminado de por vida, sino que todo lo que se ha hecho, muchas veces en un contexto de extrema corrupción, con unas normas legales con poca sustentabilidad jurídica. Todo esto se puede tirar atrás. Entonces, el mensaje sería: es posible cambiar.

JS: En la actualidad, en estos días en Perú hemos vivido el cambio de gobierno y las promesas de Ollanta Humala donde todo el debate sobre el bloque 88 y Camisea se ha centrado sobre todo en reorientarlo al mercado interno para así bajar el precio del gas. Pero, es una situación que creemos que también precisa una reflexión más allá, más profunda, quizás de cambio de modelo energético porque las consecuencias en la zona son muy graves.

PAD: Muchas gracias y felicitaciones por el trabajo.

Más información en: alertamazonica.wordpress.com

Ver video en: Indymedia Perú

Al revisar la web de Relima Ambeintal S.A. uno se topa con todo tipo condecoraciones: Certificaciones técnicas (ISO 9001 2008), premios a la innovación y reconocimientos entregados por El Comercio – debido a las “buenas prácticas y políticas de recursos humanos”, señalan . Parecieran ser las garantías de una empresa candidata a modelo de un capitalismo con rostro humano y  nobles preocupaciones por el medio ambiente, acorde a   las demandas de este nuevo siglo.

Pero esto no es nada más que una muestra de utilería virtual y un espectáculo de hipocresía. Lo indican las demandas de l@s trabajador@s desde hace unos años, sus movilizaciones, así como la Huelga General del  8 y 9 de Agosto y una última anunciada para fines del mismo mes. Los motivos: aumentos mínimos de salarios acorde al alza del costo de vida y tener condiciones de trabajo que no sean un peligro para sus vidas.

Acción Directa  entrevistó a trabajador@s miembros del sindicato, quienes nos explicaron sus demandas y las condiciones en la que trabajan l@s 1400 trabajador@s (650 de ellos sindicalizad@s): Edgar Retuerto, Secretario General señaló:  “Como primer problema tenemos el tema de la salud [..]  el 80% de la empresa lo conforman mujeres: madres solteras que cuidan a sus hijos; muchas de ellas son ya mayores. Sufren de enfermedades músculo-esqueléticas, enfermedades lumbálgicas, enfermedades en la espalda. Inclusive hay casos de tuberculosis (TBC)…porque este tipo de trabajo demanda mucho esfuerzo físico. Se barren quilómetros de calles. Cada una de ellas barre de 2,5 a 3 Km por día. Cada trabajador levanta de 20 a 22 toneladas de basura diaria.

   ”A parte, tenemos el problema de la contaminación y el problema de los residuos: en la basura encontramos cualquier cosa, las peores cosas. Inimaginables. Y esto afecta inevitablemente a la salud. Una mala alimentación, una mala nutrición- por el poco salario que perciben los trabajadores – lleva a que enfermedades como la TBC se adquieran. Y las enfermedades llamadas “profesionales” (lumbalgia, musculares, dolores de espalda, etc) son enfermedades que te llevan a una muerte lenta. La empresa no se preocupa por éstas. Enfermedades que se han hecho visibles ahora […] Antes no se hablaba aquí de TBC, no se hablaba de enfermedades músculo esqueléticas. Ahora sabemos que son males persistentes en Relima, aunque la empresa se escandalice y diga que no es así. Tenemos cuadros realmente tristes de estas enfermedades, sin que exista una solución.

”Otro problema es el de los salarios. Un trabajador por venir acá diariamente – hemos sacado un cálculo – gasta hasta de 20 a 22 soles diarios. Pasajes, almuerzos, comida que compra en la calle, porque es imposible que un trabajador que trabaja en las calles  lleve su comida en su tacho de basura – eso sería totalmente inhumano. ¿Qué hace el trabajador? Para evitar problemas, compra comida en la calle. Un promedio de gasto de 20 a 22 soles. ¿Cuánto ganan diario?  S/. 25 soles diario. Tres soles le quedan para la educación de sus hijos, para darles de comer, para tener diversión con ellos. [..] Los trabajadores contratados (de barrido), Los compañeros recolectores, que levantan la basura por toneladas, trabajan más de 8 horas…hasta 12 o 15, dependiendo, porque va en proporción a la población; mientras más población, más basura y cada año la población va aumentando y, por ende, la basura también va aumentando. Y tenemos el mismo personal con los mismos camiones que le envían, cada año la basura va aumentando. Y no hay tres horarios, sino solamente dos (mañana y noche)” (Edgar Retuerto Gómez, Secretario General del Sindicato de Relima)

No es un asunto de privados

La historia de Relima comienza en la segunda mitad de los noventas, cuando inicia el proceso tercerización de la limpieza y los servicios de ornato público que brindaban los municipios; acorde a los nuevos tiempos de liberalización de la economía, eliminación de antiguos derechos alcanzados por las batallas de l@s trabajador@s  y  la precarización de las condiciones laborales que trajo consigo aquella reestructuración del Capitalismo, a nivel mundial, que llamaron “neoliberalismo” y que se implementó en esta región con el fujimorismo.

Desde aquellos años l@s trabajador@s que limpian y dan mantenimiento a las calles del Cercado de Lima – y, posteriormente, San Isidro y Miraflores – son contratados por Relima (de capitales brasileños) para realizar labores con uniformes estampados con el logo de Municipalidad Metropolitana de Lima, pero ante los cuales ésta se siente sin ninguna responsabilidad ya que, según el artificio jurídico respectivo, “no existiría un vínculo laboral directo”. En la actualidad, con una nueva gestión que se considera progresista y de izquierdas en la MML, se continúa bajo esta modalidad aduciendo la imposibilidad de romper “candados legales” aprobados por la gestión del ex-alcalde Castañeda Lossio.

Sin embargo, habría que agregar que Relima no es la única responsable ante este panorama. También lo es la Municipalidad Metropolitana de Lima – así como las de San Isidro y Miraflores – pues, contrariamente al desentendimiento mostrado y las declaraciones emitidas por sus funcionarios (entre ellos la misma Alcaldesa Villarán y los 4 regidores electos por el partido “izquierdista y libertario” Tierra y Libertad encabezados por la regidora Mariza Glave), este caso no sería únicamente un problema entre la empresa tercerizadora y l@s trabajador@s – “un asunto de privados”, como les manifestaron a los dirigentes – sino una situación que involucra a las Municipalidades no solamente en términos éticos, sino incluso legales pues hasta la Ley de Tercerización (2008) les atribuiría una “responsabilidad solidaria”.

Ante esto, no cabrían respuestas tan frías y tecnócratas como lo emitido por la regidora Glave: “Si antes era difícil comunicarse con ella, ahora lo es peor […] hasta ahora no se ha pronunciado directamente… nos dijo que ella no puede. Si pone en la balanza a lo que son cinco millones de contribuyentes y lo que son 1500 trabajadores de gestión pública, ella prefiere…Lo dijo claramente y yo estuve presente ahí” (Entrevista Sec. General).

L@s trabajador@s piden que estos funcionarios – quienes apenas el año pasado, en plena campaña electoral, se acercaron gustosos a escuchar sus demandas y prometer soluciones  -  declaren al menos públicamente su apoyo y ejerzan alguna presión a la empresa. Que así como la Alcaldesa Villarán, hace unos meses, recibió y condecoró a la actriz mexicana conocida como “La Chilindrina”, los reciba también a ellos. Que así como se apoyan las demandas del movimiento LGTB, también se promueva la “inclusión” y combata la exclusión y explotación dentro de la propia casa.

¿Alianzas políticas o  solidaridad de clase?

Por si todo esto no fuera suficiente, los trabajadores no solo se vieron desatendidos por la izquierda de salón municipal, sino, además,  denuncian el haber recibido poco o nulo apoyo de la CGTP  para la cobertura y difusión en prensa y televisión de la marcha y Huelga General del 8 y 9 de Agosto. De los 45 dirigentes nacionales, solo uno los apoyó. Al parecer, el Secretario General de la CGTP, Mario Huamán, prefirió no incomodar a sus aliados políticos tras la firma del “Acuerdo por Lima” (Julio, 2011) – promovido por la MML y  en respaldo público a la gestión de la Villarán – que ser fiel al principio de unidad y solidaridad de clase que dice propugnar  la CGTP bajo el “sindicalismo clasista”.

Desde estas líneas y trincheras solo podemos recomendar a los compañer@s de Relima no esperar gran cosa- ¡nada! – de las burocracias sindicales o de las dulces promesas de partidos y políticos, por más que éstos se presenten con imposturas izquierdistas. Si es que la empresa decidió atender una de las demandas y aumentar algunos soles – ¡una pequeña y gran victoria! -, fue porque la acción directa a través de la movilización y la Huelga General los afectó y asustó realmente.

¡Límpiate de entusiasmos los ojos! A confiar en las propias fuerzas y en la solidaridad de l@s trabajador@s que no se resignan a pactar con los poderes y someter sus vidas                                                      de a pocos, pues, como decía una vieja consigna de la Asociación Internacional de Trabajadores (1864): la emancipación de los trabajadores ha de ser obra de los trabajadores mismos.

Martín Escobero de Malambo

*Artículo publicado en el Nº 3 del Periódico Acción Directa: www.periodicoacciondirecta.wordpress.com

El viernes 4 de Noviembre, en la urbanización Vulcano, en Ate Vitarte-Lima, l@s obrer@s de ICADIE se movilizaron desde el Ov. Santa Anita rumbo a la fábrica del Grupo DISEÑO Y COLOR (importante empresa exportadora de confección textil, matriz de varias razones sociales, entre ellas ICADIE) para que se cumpla la segunda orden judicial de reposición de 142 trabajadores despedidos arbitrariamente a fines del 2007 por crear un sindicato.

Sin embargo, la empresa nuevamente optó por burlarse descarada y cínicamente de las “autoridades encargadas de cumplir la reposición” al enviar a sus abogados a repetir los mismos arguementos que dieron durante la primera orden de reposición (jun 2011): “la empresa ICADIE ya no existe, y la dirección de su razón social está en una oficina del centro de Lima, por lo cual, tienen que ir allá a reponerlos”.

Con esto queda demostrado una vez más cómo los empresarios exportadores y principales beneficiarios del “boom exportador peruano” de la última década (gracias al ATPDEA y, ahora, al TLC con EEUU) no solo se aprovechan del régimen laboral de la obsoleta LEY DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL, justificación legal de la explotación, la ultraflexibilidad, las prácticas antisindicales y la precaria situación de miles de jóvenes trabajador@s, si no que además se burlan del mismo ordenamiento legal cuando este les es adverso; leyes a las que tanto apelan para que se respete el “Estado de Derecho”- sobre todo cuando se trata de resguardar sus intereses económicos – y la sacra propiedad privada.

Al final de las acciones y ante la impotencia de los representantes del poder judicial, se estableció que dentro de dos semanas se procederán con las medidas de fuerza que ahora corresponden y que hasta el procedimiento legal establece: el descerraje y el cumplimiento de la orden de reposición a través de acciones de coacción.

L@s obrer@s están cansados de que luego de casi 4 años de batallas legales y muchos problemas económicos, enfermedades e inestabilidad para sus familias – que consiguieron que de más de 600 sindicalizados y de1200 trabajores despedidos en total en unas cuantas semanas al cerrar la fábrica, solo persistan 142 – continúen burlándose de ellos y sus familias por segunda vez.

Esta próxima y última ocasión, l@s trabajadores irán con toda la fuerza que se requiera (sopletes, cizallas, patas de cabra, combas, etc) para hacer cumplir sus derechos ganados y permitirse recuperar el ingreso estable que perdieron; medio de susbsistencia en un mundo donde solo es posible sobrevivir si vendes y sometes tu voluntad y capacidad creativa a los míseros billetes que a cambio te ofrece el Trabajo bajo este orden de cosas, es decir, el trabajo asalariado, alienante, aquel que diariamente te expropia la capacidad de decidir sobre tu propia vida.

Finalmente, l@s obrer@s de ICADIE hacen un llamado a la la solidaridad de tod@s aquell@s quienes creen que la dignidad de las personas está por encima de cualquier interés económico, a tod@s aquell@s quienes se niegan a ser simples mercancías en manos de empresari@s y otr@s explotador@s, y, en especial, a tod@s aquell@s quienes han decidido gritar, por fin, con mucha rabia: ¡Ya basta!

¡Frente al abuso de gerentes y patrones: Solidarid(A)d!

Viernes 4 de Noviembre del 2011

Lima, La Horrible – región Perú

Acción Directa

Imágenes de la movilización:  https://www.facebook.com/media/set/?set=a.154192461344893.31538.100002624209929&type=1

142 TRABAJADORES DESPEDIDOS SERÁN REPUESTOS A SU CENTRO DE TRABAJO

Después de 4 años de lucha y tenaz resistencia 142 trabajadores del Sindicato de la razón social ICADIE, empresa perteneciente al Grupo DISEÑO Y COLOR, lograron la reposición a su Centro de Trabajo.

La Resolución Judicial Nº 39, del 6° Juzgado Constitucional que preside el Juez RODDY SAAVEDRA CHOQUE, se ejecutará el viernes 4 de noviembre a las 8 am. Por ello los trabajadores, en su mayoría mujeres, se concentrarán desde las 7 am. en el Centro Comercial Plaza Vea del Óvalo Santa Anita, para de allí dirigirse hasta la planta ubicada en el cruce de la Av. La Molina y Separadora Industrial, en la Mz. A Lote 1 de la Urb. Vulcano, distrito de Ate. Ellos convocan la solidaridad de todos los trabajadores y sociedad civil.

El 23 de diciembre del 2007, en plena fiesta navideña, fueron despedidos 600 trabajadores por atreverse a reclamar derechos elementales como el descanso semanal, vacaciones y pago de horas extras, y las mujeres permisos para controles pre natales. De ellos, 142 lograron mantenerse organizados en su Sindicato, y han venido luchando por su reposición soportando la desidia de todos los poderes del Estado. Ellos al igual que 250 mil trabajadores de la industria textil y confecciones, a nivel nacional, soportan la abusiva Ley 22342, de Contratos Laborales de Exportación No Tradicional, que permite la contratación temporal sucesiva indefinida y una fila interminable de abusos y arbitrariedades contra los productores del boom exportador textil, por ello demandan su inmediata derogatoria y restitución de derechos como la libertad sindical y la negociación colectiva.

Luego del proceso de casi 4 años, el Sindicato ICADIE ha demostrado que el despido fue arbitrario sólo por organizarse sindicalmente, por reivindicar derechos elementales supuestamente protegidos por el Estado, la Constitución y refrendados por convenios internacionales OIT. Ellos esperan que por fin los empresarios se pongan a derecho y los repongan en sus puestos de trabajo. Piden a la sociedad civil y medios de comunicación vigilancia en el respeto a la Ley y sus derechos universales.

Ate, 2 de noviembre de 2011.

¡Viva el Sindicato ICADIE!

¡Abajo los contratos Temporales abusivos!

¡SIEMPRE DE PIE, NUNCA DE RODILLAS

NUEVA GERENTA DEL GRUPO TOPY TOP EX JUEZ, EX FUNCIONARIA DEL MINISTERIO DE TRABAJO DESPIDE ARBRITARIAMENTE A TRABAJADORES SINDICALIZADOS

Compañeros obreros:

Como es de conocimiento de todos los trabajadores este 15 de octubre  se concluyo  los contratos de la mayoría de los trabajadores.. Y la empresa sin motivo alguno despidió a varios trabajadores entre ellos afiliados al sindicato con mas de 8 años trabajando para la empresa y eficientes.

Nosotros somos trabajadores, padres y madres de familia que queremos trabajar en paz, queremos paz laboral, pero esta actitud de la empresa atropella nuestros derechos. La asamblea ha decidido TOMAR MEDIDAS DE LUCHA contra estos atropellos en contra de los trabajadores.

Lo peor de todo se burlan del ministerio

3 días antes de los despidos la autoridad de trabajo vino con inspectores para desnaturalizar los contratos de los afiliados ya que estos son trabajadores estables y la gerenta les dijo que les iba a facilitar todo, pero lo que no sabia el ministerio que los trabajadores que estaban en la inspección, la empresa los iba a votar para evitar que el ministerio los pase a estables.

Nuestra lucha está dando frutos

Informamos a todos nuestros afiliados que el Poder Judicial nos está dando la razón, no le quedó otro remedio, pues nuestra causa es justa. Nuestros compañeros despedidos están siendo repuestos por Resolución judicial. Pero la empresa no entiende eso. Las marchas y plantones al Ministerio de Trabajo y al Parlamento Nacional, en los medios de comunicación, la OIT, etc. que han denunciado los abusos que se cometen al amparo de la Ley 22342 y los contratos temporales indefinidos, han servido para dar a conocer nuestra realidad, que era desconocida para el común de los ciudadanos, hemos logrado sensibilizar a la opinión pública y nuestra voz a llegado a todos los poderes del Estado pero sin embargo la empresa abusiva de los hermanos flores contratan gerentes cada vez mas abusivos para destruir nuestros sindicato.

Los obreros textiles y confecciones, hasta los años 80 eran de los mejores pagados del Perú, en los 90 con la aplicación de la flexibilización laboral, con la política del “cholo barato” que aplicó Fujimori, nuestros salarios se fueron al suelo. En los 2000, con el reactiva miento de la Ley 22342, no sólo ha continuado la devaluación de nuestros ingresos sino que ha hecho de nosotros los más sobres explotados, y marginados de todos los derechos. Esa realidad sólo puede cambiar si nosotros nos decidimos a organizarnos y luchar.

Medidas a tomar por burlas

Nuestro Sindicato habló con la nueva gerente a fin de llegar aun acuerdo pero es una persona que no tiene palabra primero nos dijo a los dirigentes que los iban a contratar y después dijo que era una orden de la gerencia general, nos preguntamos así tratan los flores sus trabajadores.

SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPUBLICA BASTA YA DE ABUSOS

¡OBREROS YA LO SABEN, SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!

PLANTON MARTES EN LA PUERTA DE LA FABRICA Y MIERCOLES EN EL EN LA PLANTA Y CENTRO DE LIMA ALAS 5:30 PM

¡VIVA EL SINDICATO OBRERO DE TOPY TOP!

¡ABAJO LA EXPLOTACIÓN!

¡ABAJO LOS CONTRATOS TEMPORALES 22342¡

PLANTON EN AV SANTUARIO 1323 ZARATE SAN JUAN DE LURIGANCHO

LIMA 18 DE OCTUBRE 2011

Volante repartido por el grupo ACCIÓN DIRECTA en la Plaza San Martín e inmediaciones en el marco de la Manifestación Global del 15 de Octubre

Los poderes del mundo se incomodan nerviosamente ante la autoorganización espontánea de los individuos y grupos excluidos de las sociedades en todo el mundo. Las protestas y acciones directas en Boston, Madrid, Cádiz, América Latina, etc. reivindican en voz alta y sin ambages la idea de autogobierno (self-government), democracia directa y autogestión de los medios de producción y consumo. Las voces airadas e indignadas hienden el aire y exclaman un BASTA! ALTO AL SAQUEO Y LA DESIDIA DE LA CLASE POLÍTICA!! NO AL DESPRECIO INVETERADO DE LA CLASE ECONÓMICA QUE MAXIMIZA SIN PARAR LAS GANANCIAS Y SOCIALIZA SUS PÉRDIDAS, A COSTA DE LOS TRABAJADORES E INDIVIDUOS EN TODO EL MUNDO.

Los medios de comunicación de masas NO te van a mostrar esta indignación y reivindicación mundial. Sus dueños NO desean que te informes debidamente y que pienses en que es posible pensar críticamente en una sociedad autogestionaria y de democracia directa, donde los representantes políticos, los jerarcas y los explotadores de toda laya (TELEFÓNICA, GRUPO TOPI TOP, GRUPO RIPLEY, GRUPO ROMERO, GRAÑA Y MONTERO, ETC., ETC.) no tienen razón de existir, de ser.  Donde los individuos y los trabajadores pueden tomar las riendas de sus vidas y destinos.

Nosotros nos seguimos oponiendo con todas nuestras fuerzas al trabajo alienado y opresivo que hace del ser humano un ser despersonalizado y maquinal. Éste es el trabajo que esclaviza y suprime la imaginación y la libertad. La noción de autogestión –que implica que fuerza de trabajo y medios de producción sean asumidos por las mismas manos, las de los productores libres de la riqueza social- aprovecha las inmensas potencialidades de los individuos libres –sin jefes ni directores- para que éstos asuman el control de sus centros de producción. Esto se ha dado y se sigue dando en muchos lados (Argentina, Francia, España, etc.).

*Volante repartido por el grupo ACCIÓN DIRECTA en la Plaza San Martín e inmediaciones en el marco de la Manifestación Global del 15 de Octubre

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