Grupo Diseño y Color se burla por segunda vez de la orden judicial de reposición de obrer@s de ICADIE

El viernes 4 de Noviembre, en la urbanización Vulcano, en Ate Vitarte-Lima, l@s obrer@s de ICADIE se movilizaron desde el Ov. Santa Anita rumbo a la fábrica del Grupo DISEÑO Y COLOR (importante empresa exportadora de confección textil, matriz de varias razones sociales, entre ellas ICADIE) para que se cumpla la segunda orden judicial de reposición de 142 trabajadores despedidos arbitrariamente a fines del 2007 por crear un sindicato.

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Reportaje de Hildebrant en sus trece sobre las condiciones laborales en el sector exportación Textil-Confecciones

Interesante reportaje donde una periodista de Hildebrant se hizo pasar por obrera textil y entró a trabajar a algunas de las  empresas textiles más grandes, quienes han sido líderes en exportaciones gracias al ATPDEA, y no al regimen laboral de la ley de exportación tradicional, ley 22342, que los obreros proponenen derogar.

Esta ley se encuentra ahora discutida en el Tribunal Constitucional, dado su caracter inconstitucional y por  la desnaturalización en la que ha devenido, pues se creo con caracter temporal, por 10 años,  en 1978, durante la dictadura militar de Moralez Bermúdes y ya lleva mas de treinta años en vigencia, siendo la justificación legal que posibilita la ultrafelxibilización, la precariedad, los salarios de miseria, la explotación, y las violaciones a la libertad sindical que caracterizan a este sector económico que en los ultimos 10 años ha generado ganacias alucinantes, pero que no se ha reflejado en el mejoramiento de la calidad de vida y de empleo de los trabajdores.

En este reportaje se da cuenta del tipo de empleo del que tanto se jacta la CONFIEP, la SNI y de lo que los ideólogos y propagandistas neoliberales no quieren “ver” ni hablar.

Reportaje sobre las condiciones laborales en textiles exportación Hildebrant en sus trece

* gracias a l@s compañer@s que posibilitaron la difusión necesaria de este material. Se le agradecería al periódico Hildebrant en sus trece, facilite la difusión digital libre de sus artículos,  muchos de los cuales consideramos son de  vital relevancia y su difusión por la web y las redes sociales ayudaría a contrarestar el cerco informativo impuesto por los grandes medio$ del capital y las élites del poder político económico. Incluso podrían hacerlo con licencia copyleft.

Por la difusión libre de la información y el conocimiento!!! 

Plantón y marcha del Sindicato TopiTop Lunes 9 y martes 10 mayo

SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE TOPY TOP S.A.

FUNDADO EL 25.02.2007- Nº DE REGISTRO: 47940-2007

Afiliada a la CGTP con  domicilio legal Av. Arequipa No330 Of. 608

                               

( RENNVIAR PORFAVOR)

Compañeros y amigos:

Siguen las medidas de luchas por los derechos laborales y el no pago de las utilidades 2010, que corresponde  a los trabajadores, tras ganar millones según lo registrado en su balance económico 2009-2010 pretenden no pagarnos y peor aun a algunos nos quieren obligar a  comprar sus ropas, nosotros pedimos que nos paguen en dinero lo que ya habrían registrado en la sunat según ley. Los invitamos a todos amigos, compañeros, activista y público en general a participar en las actividades de lucha.

MINISTRA DE TRABAJO MANUELA GARCIA no se parcialice con el grupo Topy top empresa que viola los derechos laborales y constitucionales de los trabajadores.

Utilidades dinero del obrero

Plantón  lunes 9 de mayo alas 5:30 en la puerta de la fabrica principal de Topy top en av. santuario 1323 zarate san Juan de Lurigancho.

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Sindicato TopiTop reinicia movilizaciones por cumplimiento de derechos

PLANTON Y MARCHA VIERNES 06 DE MAYO ALAS 5:15 EN EL FRONTIS DE LA EMPRESA AV SANTUARIO 1323 ZARATE SAN JUAN DE LURIGANCHO  DESPUES PASAREMOS A MOVILIZARNOS POR LIMA

Nota de Prensa

TRABAJADORES DE TOPY TOP REINICIAN PROTESTAS

 

Los  trabajadores de la empresa TOPY TOP SA, cuyos propietarios son la familia FLORES CONISLLA, reiniciaran sus protestas y movilizaciones a partir del miércoles 04 del presente exigiendo el pago en efectivo de sus utilidades correspondientes al año 2010. Según manifestó las Junta Directiva del Sindicato.

             

Los obreros del Sindicato Topy Top nuevamente iniciaremos protestas  y denunciaremos que la empresa a comunicado que las UTILIDADES correspondientes al año 2010, será en VALES DE CANJE MÁS NO EN EFECTIVO.

HISTORIAL.- En el 2007 Topy Top lideró las exportaciones textiles al sumar 124.81 millones de dólares, 17.86 % más que el 2006. El 2008 la Corporación exportó a través de varias de sus empresas: Topy Top  97.31 millones de dólares, Trading Fashion Line 77.78 millones de dólares. Toda esa riqueza se ha logrado gracias al trabajo de los obreros y obreras.

Sin embargo, a pesar de ese crecimiento económico, la empresa Topy Top, no compartió con sus trabajadores la riqueza que acumulaba, todo lo contrario nos condenó a sueldos míseros y trabajar en condiciones similares al siglo XIX.

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Coordinadora Sindical Textil Confecciones por la derogatoria de la Ley 22342

CORDINADORA SINDICAL TEXTIL Y CONFECCIONES

NOTA  DE  PRENSA NACIONAL

Trabajadores reclamanLa Inconstitucionalidad de la Ley 22342 Y ESTE MIERCOLES 06 DE ABRIL A LAS 9:00 AM ESTARAN EN EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DONDE EL  PLENO ESCUCHARA NUESTRO ULTIMOS  ALEGATOS DEL SINDICATO TOPY TOP.

ESTAN INVITADOS A LA AUDIENCIA PÚBLICA EN LA SEGUNDA CUADRA DE ABANCAY CRUCE  CON ANCASH AL FRENTE DEL CONGRESO EN EL LOCAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Los trabajadores textiles-confecciones denuncian la inconstitucionalidad del DL 22342, porque atenta contra los artículos 22 al 29 de la Constitución Política del Perú, que protegen el Derecho al trabajo, la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva.

A pesar del boom exportador que el rubro de textiles y confecciones vivió del 2002 al 2008, en donde el nivel de ventas al extranjero paso de 665 a 2,018 millones de dólares (COMEX), obteniendo millonarias utilidades; los empresarios del sector, que se beneficiaron del ATPDA y de una serie de medidas fiscales, aduaneras y comerciales que dictaron los gobiernos de Alejandro Toledo y de Alan García Pérez, los empresarios del sector no se preocuparon en lo más mínimo de mejorar las condiciones de trabajo y de vidade sus trabajadores, que hoy siguen pareciéndose a las del siglo XIX.

Sobre la base de la aplicación de los anticonstitucionales contratos laborales de exportación no tradicional, y a través de usar el mecanismo de trabajo a destajo, los empresarios  textiles y confecciones someten a una explotación salvaje a sus trabajadores, imponen jornadas laborales de 12, 14, 16 y hasta más horas continuas; un trabajo sin derecho al descanso los domingos, ni vacaciones, con salarios míseros de 600 soles mensuales, obstaculizan el derecho a la maternidad y a la hora de lactancia. Pisotean sistemáticamente el derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva, despidiendo o “no renovando contrato” cuando los trabajadores se organizan en sindicato.

Grandes empresas y grupos económicos (TOPY TOP, SUR COLOR STAR, STAR PRINT, TEXTIMAX, INCADIE, SAN SEBASTIAN, UNIVERSAL TEXTIL, CROMOTEX, SAN CRISTOBAL, entre otras, también empresas de agroindustrias como CAMPO SOL y muchos más) se siguen beneficiando con este régimen especial como si se trataran de empresas incipientes. Los contratos son renovados indefinidamente cada treinta días, hasta darse casos escandalosos de trabajadores que permanecen en la condición de “contratados” hasta 20 años o más.

El crecimiento de las exportaciones textil-confecciones yel gran crecimiento industrial del sector no sólo se debena la demanda externa, sino a la existencia de este Régimen Laboral Especial que impone mano de obra extremadamente barata y completamente precaria, permitiendo grandes utilidades en esta rama productiva. Los salarios representan una ínfima parte en laestructura de costos de las empresas del sector.

Elprincipal efecto inconstitucional de este régimen laboral especial es que impide el ejercicio del derecho a la libertad sindical: la organización sindical y la negociación colectiva. Esta Ley afecta a cerca de 500,000 trabajadores, peruanos mayoritariamente jóvenes. La derogatoria del régimen laboral de exportación no le restará competitividad a las empresas. Todo lo contrario, este DL perjudica la competitividad ya que los empleadores no capacitan ni tecnifican a un trabajador temporal.

Las centrales sindicales y los gremios textilesen particular exigimos la eliminación de éste régimen laboral especial, esta modalidad contractual, injusta e inconstitucional, de uso y abuso indiscriminado.

Coordinadora textil y confecciones, coordinador de turno.                                        Lima abril 2011