OBRER@S TEXTILES ICADIE PLANTÓN PODER JUDICIAL 30 NOV POR LA REPOSICIÓN

SINDICATO  ICADIE  REALIZA PLANTON EN EL PODER JUDICIAL

El Sindicato Obrero textil y de Confecciones ICADIE (del grupo Diseño&Color),  realizará un Plantón este miércoles 30 de noviembre a las 8 am. en el Poder Judicial (en la sede Edificio Javier Alzamora  – Ex Ministerio de Educación, Parque Universitario;  21º piso) 6° Juzgado Constitucional.

El motivo del plantón es exigir al Juez Rody Saavedra Choque, haga cumplir la Resolución Judicial Nº 39 emitida por su despacho en octubre del 2010, en la que ordena la reposición inmediata de 142 trabajadores despedidos arbitrariamente por crear un sindicato a fines del 2007 y no dilatar más el cumplimiento de dicha sentencia.

El Sindicato ICADIE formó su Sindicato ante los permanentes abusos del empresa Textil del Grupo Diseño y Color que sometia a los trabajadores a jornadas de Trabajo inhumanas e irracionales de hasta 32 horas continuas, de 18  y 12 horas como mínimo, sin goce de vacaciones, despido de mujeres obreras embarazadas, sin derecho a hora de Lactancia, con gratificaciones pagadas en prendas, con contratos temporales renovados cada mes o 15 días. Toda esta precariedad laboral, ha sido y es posible gracias al nefasto decreto Ley Nº 22342 ¨ Ley de Exportación No tradicional¨, que establece los contratos de trabajo que impiden la Estabilidad Laboral, para los trabajadores de este sector.

Solicitamos la solidaridad y la presencia de todos los sindicatos y federaciones de trabajadores, estudiantes, colectivos y ciudadanos sensibles y democráticos con la justeza de esta lucha, por el respeto al derecho al trabajo, a la Libertad sindical, por una vida Digna para los trabajadores y sus familias.

¡ Ni un paso atrás, Obreros Vencerán !.

27/11/2011

SINDICATO ICADIE

Grupo Diseño y Color se burla por segunda vez de la orden judicial de reposición de obrer@s de ICADIE

El viernes 4 de Noviembre, en la urbanización Vulcano, en Ate Vitarte-Lima, l@s obrer@s de ICADIE se movilizaron desde el Ov. Santa Anita rumbo a la fábrica del Grupo DISEÑO Y COLOR (importante empresa exportadora de confección textil, matriz de varias razones sociales, entre ellas ICADIE) para que se cumpla la segunda orden judicial de reposición de 142 trabajadores despedidos arbitrariamente a fines del 2007 por crear un sindicato.

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Huelga de obrer@s de Relima, empresa contratada por la MML

“TRABAJADORES DE RELIMA AMBIENTAL , INGIEREN SUS ALIMENTOS A LA INTEMPERIE Y SIN CALENTAR….. LA EMPRESA SOLO LES QUIERE DAR DE AUMENTO 0.75 CENTIMOS DE SOL…QUE MANERA DE CONSIDERAR EL SACRIFICIO DE LOS OBREROS DE ESTA EMPRESA TRANSNACIONAL BRASILEÑA”

 

RELIMA AMBIENTAL: No es una huelga cualquiera

Por Carlos Mejia A.
Los días 08 y 09 de agosto, más de 600 trabajadores de la empresa RELIMA han realizado una huelga para lograr ser escuchados por la empresa RELIMA AMBIENTAL S.A. Los trabajadores son los encargados de la limpieza pública en Lima Cercado.

Antes, este servicio se realizaba directamente por trabajadores en planilla de la Municipalidad de Lima. Luego, los vientos desreguladores hicieron que las anteriores autoridades municipales “tercerizaran” dicho servicio público. No sé con que razones o invocando que criterios. Pero ahora, la Municipalidad contrata a una empresa y esta a su vez, contrata un número importante de trabajadores para la limpieza pública. Y frente a la situación de dichos trabajadores, la Municipalidad de Lima no sabe/no opina.

La empresa RELIMA AMBIENTAL S.A. según nos informan sus trabajadores, ha tratado por todos los medios de oponerse al sindicato. Ha obstaculizado la labor sindical, ha dilatado la negociación colectiva, ha hostilizado a dirigentes y afiliados y hasta a tratado de dividir al gremio laboral mediante sobornos y prebendas.

Entre los trabajadores de RELIMA hay casos de tuberculosis. Si, la TBC, esa enfermedad que es sinónimo de pobreza extrema ataca a trabajadores asalariados de la ciudad capital del país.

Hace un año aproximadamente, un trabajador de RELIMA murió en la vía pública producto de su mala salud y de las duras condiciones de trabajo. Cada año, aproximadamente una docena de trabajadores de RELIMA sufren accidentes de trabajo, al ser atropellados cuando desarrollan su labor en la noche.

Como vemos, las condiciones de trabajo son muy difíciles. Sin embargo, la empresa dispone de una economía sólida y rentable. A pesar de eso, ha entrampado la negociación colectiva y esta apostando a derrotar al sindicato e impedir un aumento de salarios acode con las necesidades de los trabajadores.

¿Y la Municipalidad de Lima? Bien, gracias. Solamente un regidor, Nan Nuñez se ha manifestado a favor de la causa de los trabajadores en huelga. Ahora bien, la Municipalidad al parecer no dispone de los instrumentos legales para obligar a la empresa contratista a brindar mejores condiciones de trabajo. Son los vacíos “olvidados” de los procesos de desregulación laboral. ¿Quién habrá hecho esos contratos?.

Lo mismo pasó con los trabajadores del Metropolitano cuando fueron despedidos. Al final, parece que la Municipalidad solamente puede rescindir el contrato con la empresa RELIMA, pero de ser el caso ¿qué pasaría con los trabajadores?

El tema que se desprende de aquí es sencillo: la Municipalidad no puede tercerizar labores que son de su exclusiva competencia como es la “limpieza pública”. El resultado de desligarse de estas labores lo vemos aquí: el principal ejemplo de empleo precario en la ciudad de Lima lo padecen los trabajadores subcontratados por la propia Municipalidad de Lima.

¿Y sería el fin del mundo si se crea una empresa municipal de limpieza pública? Peor que RELIMA AMBIENTAL S.A. no lo va a hacer.

Textil San Cristobal despide a más de 500 trabajadores

Nos llega esta información enviada por l@s compañer@s obrer@s de Topi Top. Mientras las campañas electorales finalizaban, muchos sucesos como estos pasaban desapercibidos.

Frente a los ataques de la patronal….¡Solidaridad Obrera!

Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú

FNTTP

Afiliada a la CGTP y FITTVC

GRAVE ATENTADO CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL

Hoy 31 de mayo ponen en la calle a mas de 500 trabajadores de la planta de Lima en la empresa TEXTIL SAN CRISTOBAL S.A. con el pretexto de reducir la deuda laboral, esta empresa con el aval del Banco Interbank como principal acreedor ha procedido liquidar a la organización sindical.

Los trabajadores obreros de la planta industrial el 12 de julio de 2009 constituyeron la organización sindical, el 27 de agosto del mismo año se suscribió el Acuerdo Marco la intervención de la Federación Internacional Textil y Vestido, el cliente INDETEX, la empresa, el sindicato y la FNTTP, en año pasado por primera vez los trabajadores presentan su pliego de reclamos y logran un incremento salarial al cabo de una prolongada huelga indefinida.

Esta empresa cuenta con más de 3,400 trabajadores todos en la modalidad de contrato temporal de exportaciones no tradicionales en las Plantas de Lima y Chincha. En la Planta de Lima el Ministerio de Trabajo verificó la ilegalidad de los contratos temporales por no reunir los requisitos establecidos en el Decreto Ley 22342 Ley de Exportaciones No Tradicionales, por lo que declaró desnaturalizado los contratos. Asimismo, el Poder Judicial en la vía de ejecución de Resolución Administrativa ORDENO a la empresa Textil San Cristóbal S.A. a celebrar contratos de trabajo a plazo indeterminado.

La administración de la empresa en abierto desafío a las Autoridades Administrativas (Ministerio de Trabajo) y el Poder Judicial, CIERRA EL CENTRO DE TRABAJO para liquidar el sindicato y la conquista de la estabilidad laboral de los trabajadores agremiados. Una vez mas queda demostrado el uso y abuso de los contratos temporales en el marco de la Ley de Exportaciones No Tradicionales.

Los trabajadores en la Asamblea General del día domingo 29 de mayo han acordado RECHAZAR las medidas arbitrarias de la empresa e iniciar las medidas de lucha legal y sindical, para lo cual le han otorgado las facultades de representación a la FNTTP. El día viernes 3.00 pm el Ministerio de Trabajo ha convocado a una reunión de Extraproceso.

Lima, 31 de mayo de 2011.

 

Gerardo Olortegui S.

Sec. Defensa de la FNTTP

Reportaje de Hildebrant en sus trece sobre las condiciones laborales en el sector exportación Textil-Confecciones

Interesante reportaje donde una periodista de Hildebrant se hizo pasar por obrera textil y entró a trabajar a algunas de las  empresas textiles más grandes, quienes han sido líderes en exportaciones gracias al ATPDEA, y no al regimen laboral de la ley de exportación tradicional, ley 22342, que los obreros proponenen derogar.

Esta ley se encuentra ahora discutida en el Tribunal Constitucional, dado su caracter inconstitucional y por  la desnaturalización en la que ha devenido, pues se creo con caracter temporal, por 10 años,  en 1978, durante la dictadura militar de Moralez Bermúdes y ya lleva mas de treinta años en vigencia, siendo la justificación legal que posibilita la ultrafelxibilización, la precariedad, los salarios de miseria, la explotación, y las violaciones a la libertad sindical que caracterizan a este sector económico que en los ultimos 10 años ha generado ganacias alucinantes, pero que no se ha reflejado en el mejoramiento de la calidad de vida y de empleo de los trabajdores.

En este reportaje se da cuenta del tipo de empleo del que tanto se jacta la CONFIEP, la SNI y de lo que los ideólogos y propagandistas neoliberales no quieren “ver” ni hablar.

Reportaje sobre las condiciones laborales en textiles exportación Hildebrant en sus trece

* gracias a l@s compañer@s que posibilitaron la difusión necesaria de este material. Se le agradecería al periódico Hildebrant en sus trece, facilite la difusión digital libre de sus artículos,  muchos de los cuales consideramos son de  vital relevancia y su difusión por la web y las redes sociales ayudaría a contrarestar el cerco informativo impuesto por los grandes medio$ del capital y las élites del poder político económico. Incluso podrían hacerlo con licencia copyleft.

Por la difusión libre de la información y el conocimiento!!! 

Plantón y marcha del Sindicato TopiTop Lunes 9 y martes 10 mayo

SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE TOPY TOP S.A.

FUNDADO EL 25.02.2007- Nº DE REGISTRO: 47940-2007

Afiliada a la CGTP con  domicilio legal Av. Arequipa No330 Of. 608

                               

( RENNVIAR PORFAVOR)

Compañeros y amigos:

Siguen las medidas de luchas por los derechos laborales y el no pago de las utilidades 2010, que corresponde  a los trabajadores, tras ganar millones según lo registrado en su balance económico 2009-2010 pretenden no pagarnos y peor aun a algunos nos quieren obligar a  comprar sus ropas, nosotros pedimos que nos paguen en dinero lo que ya habrían registrado en la sunat según ley. Los invitamos a todos amigos, compañeros, activista y público en general a participar en las actividades de lucha.

MINISTRA DE TRABAJO MANUELA GARCIA no se parcialice con el grupo Topy top empresa que viola los derechos laborales y constitucionales de los trabajadores.

Utilidades dinero del obrero

Plantón  lunes 9 de mayo alas 5:30 en la puerta de la fabrica principal de Topy top en av. santuario 1323 zarate san Juan de Lurigancho.

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Sindicato TopiTop reinicia movilizaciones por cumplimiento de derechos

PLANTON Y MARCHA VIERNES 06 DE MAYO ALAS 5:15 EN EL FRONTIS DE LA EMPRESA AV SANTUARIO 1323 ZARATE SAN JUAN DE LURIGANCHO  DESPUES PASAREMOS A MOVILIZARNOS POR LIMA

Nota de Prensa

TRABAJADORES DE TOPY TOP REINICIAN PROTESTAS

 

Los  trabajadores de la empresa TOPY TOP SA, cuyos propietarios son la familia FLORES CONISLLA, reiniciaran sus protestas y movilizaciones a partir del miércoles 04 del presente exigiendo el pago en efectivo de sus utilidades correspondientes al año 2010. Según manifestó las Junta Directiva del Sindicato.

             

Los obreros del Sindicato Topy Top nuevamente iniciaremos protestas  y denunciaremos que la empresa a comunicado que las UTILIDADES correspondientes al año 2010, será en VALES DE CANJE MÁS NO EN EFECTIVO.

HISTORIAL.- En el 2007 Topy Top lideró las exportaciones textiles al sumar 124.81 millones de dólares, 17.86 % más que el 2006. El 2008 la Corporación exportó a través de varias de sus empresas: Topy Top  97.31 millones de dólares, Trading Fashion Line 77.78 millones de dólares. Toda esa riqueza se ha logrado gracias al trabajo de los obreros y obreras.

Sin embargo, a pesar de ese crecimiento económico, la empresa Topy Top, no compartió con sus trabajadores la riqueza que acumulaba, todo lo contrario nos condenó a sueldos míseros y trabajar en condiciones similares al siglo XIX.

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